L'engagement RSO
Dans une société en constante évolution, le SAST Croix Marine s’engage à offrir à l’ensemble de ses collaborateurs un environnement de travail de qualité, axé sur le bien-être individuel et collectif.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) constitue un axe stratégique de management et de performance durable.
Elle s’inscrit pleinement dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), initiée en Janvier 2023 avec le Groupe ADELI.
Sa politique se base sur une vision globale, incluant :
- L’organisation du travail
- (télétravail, équipements…).
- Le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.
- La prévention des risques professionnels.
- La promotion de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
- Un dialogue professionnel renforcé.
Son objectif ? Permettre à chacun de s’exprimer et de participer activement à l’amélioration de son cadre de travail. Ensemble, nous cultivons une dynamique collective qui favorise la santé au travail et permet d’assurer un service de qualité.
Le SAST Croix Marine a déjà mis en place plusieurs actions concrètes, telles que :
- L’introduction du télétravail.
- L’accompagnement au projet professionnel.
- L’aménagement des espaces de travail.
- Des actions de sensibilisation à la santé et à la prévention.
- Une politique favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle.
Cette démarche, à la fois participative et évolutive, vise à fidéliser les équipes, prévenir l’usure professionnelle et renforcer l’attractivité de ses services. Tout cela en maintenant un haut niveau de qualité pour accompagner les usagers.
